Question-réponse

Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?

Vérifié le 17/04/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, sous conditions. Les périodes de chômage involontaire peuvent être considérées comme des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance. Toutefois, les conditions de validation des périodes de chômage pour la retraite varient selon qu'elles sont postérieures ou antérieures à 1980.

Les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale dans la limite de 4 trimestres par an.

Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance.

Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes :

  • Les pĂ©riodes de chĂ´mage involontaire non indemnisĂ© sont considĂ©rĂ©es comme des trimestres d'assurance retraite au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la SĂ©curitĂ© sociale.

    Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance.

    La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.

    La 1re période de chômage non indemnisé, qu'elle soit continue ou non, est prise en compte dans la limite d'un an et demi (6 trimestres).

    Chaque période ultérieure de chômage non indemnisé qui suit directement une période de chômage indemnisé est prise en compte dans la limite d'un an. Cette limite est portée à 5 ans si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

    • Vous justifiez d'au moins 20 ans de cotisation retraite tous rĂ©gimes de base obligatoires confondus
    • Vous ĂŞtes âgĂ© d'au moins 55 ans Ă  la date de fin de votre indemnisation chĂ´mage
    • Vous ne relevez pas Ă  nouveau d'un rĂ©gime de base obligatoire d'assurance vieillesse.
    • La 1re pĂ©riode de chĂ´mage non indemnisĂ© de votre carrière est validĂ©e dans la limite d'un an, si aucune pĂ©riode de chĂ´mage non indemnisĂ© suivant du chĂ´mage indemnisĂ© n'a Ă©tĂ© validĂ©e auparavant.

      Cette période peut être continue ou discontinue.

      Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.

    • La 1re pĂ©riode de chĂ´mage involontaire non indemnisĂ© au cours de votre carrière est validĂ©e dans la limite d'un an et demi (6 trimestres).

      Cette période peut être continue ou discontinue.

      Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont considérées comme des trimestres d'assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d'assurance.