Question-réponse

Qui peut toucher la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?

Vérifié le 02/12/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

À la fin d'un CDD, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.

  • La prime de prĂ©caritĂ© est versĂ©e sauf faute grave du salariĂ©, rupture anticipĂ©e du contrat Ă  l'initiative du salariĂ© ou refus de CDI.

  • La prime de prĂ©caritĂ© est versĂ©e sauf faute grave du salariĂ© ou refus de CDI.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e sauf application d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e sauf application d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e sauf application d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e sauf application d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.